Pasoa paso. Dpto. Documentación Iberley. 14.50€. 13.78€. Todo lo que necesitas saber sobre la reducción de jornada por guarda legal, desde sus requisitos, beneficios en la cotización y su contratación de sustituto. Vamosa analizar qué sucede con las cotizaciones en cada una de las clases de reducción de jornada, según regula el art. 237 LGSS: – Reducción de jornada por cuidado de
1 Las personas trabajadoras por cuenta ajena que acrediten deberes de cuidado respecto del cónyuge o pareja de hecho, así como respecto de los familiares por consanguinidad hasta el segundo grado de la persona trabajadora, tendrán derecho a acceder a la adaptación de su jornada y/o a la reducción de la

Encaso de que no se tenga un contrato de formación, los trabajadores que estén estudiando tienen derecho a faltar al trabajo para acudir a los exámenes, elegir su turno laboral o adaptar su horario. No obstante, estas situaciones no se consideran una reducción de jornada. Reducción de jornada por cuidado de un familiar o de mayores

decisiónadoptada por el Gobierno de Navarra en sesión celebrada el día --- de --- dos mil veintiuno, DECRETO: Artículo único. Modificación del artículo 9 del Decreto Foral 27/2011, de 4 de abril, por el que se regula la reducción de la jornada del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra.
1 Beneficios de la reducción de jornada por cuidado de mayores. En la actualidad, cada vez son más las personas que se encuentran en la situación de tener que cuidar a un familiar mayor. Ya sea por la vejez, enfermedades crónicas o discapacidades, el cuidado de los mayores se ha convertido en una responsabilidad que requiere
ZLzaz. 290 199 36 262 430 172 52 209 34

reduccion de jornada por cuidado de mayores